СОБЛЮДЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

• оказание методической помощи, а также разработка регламентирующей документации, связанной с формированием организационной структуры и штатного расписания компаний, а также правил внутреннего трудового распорядка;

• разработку с учетом особенностей деятельности компаний регламентирующей документации, связанной с подбором персонала компаний, методики приема сотрудников на работу;

• разработку трудовых договоров с различными категориями работников, договоров о полной, коллективной и индивидуальной материальной ответственности;

• разработка с учетом особенностей деятельности компаний регламентирующей документации, связанной с соблюдением норм охраны труда и техники безопасности;

• разработка с учетом структуры построения, а также утвержденных штатных расписаний положений о структурных подразделениях компаний и должностных инструкций персонала компаний, позволяющих повысить требовательность администрации компании к подчиненным сотрудникам в вопросах дисциплины труда и исполнительности;

• разработка регламентирующей документации, связанной с порядком привлечения сотрудников компании к материальной и дисциплинарной ответственности за причинение материального вреда компании и совершение дисциплинарных проступков;

• оказание методической помощи руководству компании в разработке положений о порядке использования рабочей силы, режима рабочего времени и времени отдыха, направления сотрудников в служебные командировки и т.п.

• разработка с учетом особенностей деятельности компаний регламентирующей документации, связанной с корпоративным обучением персонала, повышения квалификации, освоения новых профессий и получения образования более высокого уровня, а также соблюдения прав, гарантий и законных интересов сотрудников компаний, совмещающих работу с обучением;

• оказание методической и юридической помощи руководству компаний в урегулировании взаимоотношений с профсоюзными организациями, создаваемыми в компаниях, а также с иными коллективными общественными образованиями, создаваемыми трудовыми коллективами;

• участие в коллективных переговорах и оказание правовой помощи при реализации прав и законных интересов руководства компаний в процессе разработки, согласования, утверждения и подписания коллективных договоров, заключаемых между администрацией и представителями трудовых коллективов;

• оказание юридической помощи в решении иных вопросов, связанных с исполнением норм трудового законодательства;

• представление интересов работодателя в территориальных инспекциях труда, прокуратурах, осуществляющих надзор за соблюдением норм охраны труда, техники безопасности и прав трудящихся, а также при рассмотрении трудовых споров в судах различной юрисдикции